Comme vous le savez déjà, le gouvernement a autorisé la réouverture de tous les établissements commerciaux à l’exception des hôtels et restaurants.

A ce titre, nous sommes heureux de vous annoncer que ECL-Soutien rouvrira à partir du 11 mai.

Par contre, les mesures de distanciations restent valables et c’est pourquoi notre réouverture est soumise à des conditions d’organisation rigoureuses : tout élève qui ne respecterait pas les conditions ci-dessous sera renvoyé chez lui.

Planning et horaires : inscription obligatoire

• Nous sommes contraints de mettre en place un planning strict qui devra obligatoirement être respecté. A ce titre, nous n’accepterons pas d’élèves dont les parents ne nous auraient pas confirmé leur présence.
• Nous modifions les horaires, vous devez choisir dans les créneaux suivants :

• ATTENTION : seuls deux élèves seront autorisés par table.

Les conditions de travail

• Nous n’accepterons que deux élèves par table, afin qu’ils soient suffisamment écartés l’un de l’autre, c’est pourquoi il est obligatoire d’inscrire l’élève au préalable.
• Des solutions hydro-alcooliques devront être fournies aux participants. Nous avons déjà prévu des flacons mais l’idéal serait que chaque enfant ait le sien.
• Par contre, nous disposons de peu de masques, c’est la raison pour laquelle ils seront réservés aux intervenants-professeurs.

Le matériel de travail

• Chaque enfant doit venir avec tout son matériel :
  • trousse,
  • papier,
  • cahier,
  • livre,
  • calculatrice,
  • … aucun prêt de matériel ne pourra se faire entre les élèves.
• Nous ne pourrons fournir que des photocopies d’exercice ou des feuilles de brouillon.
• Idem pour l’eau : chaque élève doit avoir sa propre gourde d’eau (ou bouteille).

Les élèves

• Merci de ne pas envoyer d’enfant malade : à toute suspicion de maladie nous renverrons les élèves. Bien évidemment, nous comprenons que vous puissiez annuler la présence de votre enfant au dernier moment.
• Par contre, nous serons contraints de renvoyer chaque élève qui ne respecterait pas les conditions de travail.