L’objectif du CV est d’obtenir un entretien avec un recruteur en vue d’une embauche ou d’un stage.

Le CV est le reflet du parcours scolaire et profession du candidat et de sa personnalité (ce qu’il a appris, ce qu’il est capable de faire, ce qu’il est).

Il doit être argumenté, court, cohérent et adapté à chaque entreprise.

L’objectif d’une lettre de motivation est de prouver à l’employeur que le candidat a le profil de l’emploi à pourvoir.

Elle justifie une candidature, permet de mettre en évidence les atouts du candidat, son expérience, son intérêt pour le poste visé et pour l’entreprise. Elle peut préciser également ses disponibilités. Elle reflète la personnalité du candidat et renseigne sur sa maîtrise de l’écrit : il faut donc choisir ses mots avec précision.

Respecter les règles de rédaction du CV et de la lettre de motivation.

Savoir synthétiser son parcours scolaire / professionnel et transmettre les informations essentielles (expériences, compétences).

Apprendre à hiérarchiser les informations, organiser sa pensée.

Utiliser un vocabulaire précis, informatif.

Adapter ces outils au poste / stage sollicité, à l’entreprise à laquelle ils s’adressent.

Construire un CV, soigné et attrayant, une lettre de motivation précise et convaincante.

Après avoir appris à rédiger un CV ou une lettre de motivation, il faut également apprendre à se présenter et à se mettre en valeur pour l’entretien oral.

Réussir un oral ou un entretien d’embauche demande de la préparation ! Si vous n’êtes pas prêt, vous risquez de bafouiller, d’hésiter, de ne pas vous exprimer correctement ou de dire n’importe quoi. Préparer suffisamment une présentation vous permettra de paraître plus à l’aise, tout en restant naturel.